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        首頁山東新聞—正文
        安放青春和放飛夢想, 濟南為什么值得?
        2022年06月18日 15:44 來源:中新網山東

          中新網濟南6月18日電(李明芮) 又到6月畢業季,又一批駐濟高校畢業生即將走出校門,面臨人生抉擇:是留在這座伴隨青春歲月的活力城市?還是另外尋找一個人生的港灣?

          中共山東省委常委、濟南市委書記劉強17日晚在“青春新濟南 共贏新發展”2022屆濟南大學生畢業典禮上,對18.2萬駐濟高校畢業生說,安放青春和放飛夢想,濟南值得你們留下!

          劉強以《選擇濟南 共創未來》為題致辭,向即將邁出校門、走向社會的學子送上真誠的祝福。他說,前不久經國家批準,濟南入選青年發展友好型城市國家級試點,正在加快構建青年優先發展、促進創新創業的政策體系。

          濟南也正著力打造“才聚泉城”引才品牌,加強對畢業大學生等青年人才創新創業支持,進一步夯實人才金字塔“塔基”。“人才新政30條”“高校20條”“雙創19條”等人才政策可謂誠意十足,一系列“政策紅利”為人才留濟鋪平了道路。

          劉強引用國家統計局數據介紹,過去十年間,濟南人口增加了109萬,其中大學程度以上的人口增加了72萬多,大多數是青年學子。2021年博士研究生、碩士研究生和本科生留濟率分別為90.3%、85.2%、74%,2017年畢業留濟的博士、碩士研究生,目前仍在濟南工作學習生活的高達86.3%和70.1%。

          隨著黃河流域生態保護和高質量發展戰略深入推進,濟南正大踏步邁向“黃河時代”;濟南新舊動能轉換起步區建設全面起勢,百余個項目落地建設;地區生產總值突破萬億大關,一般公共預算收入突破千億大關,位次分別提升至全國城市第18位和第17位 ……三大國家戰略機遇疊加交匯,時代賦予了濟南新使命和新要求。奔跑的濟南散發著令人矚目的魅力,高速發展的濟南求賢若渴,一條條惠才政策交織出招引鳳凰的“梧桐樹”。

          近年來濟南的“人才成績單”格外亮眼,全市人才資源總量突破248萬、人才吸引力指數在全國100個城市中居第8位,2021年濟南人才吸引指數為12.98%,持續領跑山東省。而“成績單”的背后是濟南頻繁推出的“新”解法。《濟南市“十四五”人才發展規劃》明確提出,到2025年,全市人才總量突破300萬人,專業技術人才總量達到55萬人,技能人才總量達到150萬人。記者觀察認為,和全國其他城市相比,濟南已逐漸形成了吸引人才的多方面優勢:

          首先, 濟南為人才搭建了施展才華的廣闊舞臺。

          濟南將設立駐濟高校科技成果轉化和技術轉化基地,打造山東省技術成果交易中心(濟南),加快科研成果落地轉化。搭建各類駐濟高校人才聚集服務平臺、創業就業平臺,對接40所“雙一流”等重點院校,戰略合作高校突破100家,吸引高校人才在濟創業發展。

          2022年4月,第四屆中國·濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽正式啟動。此前,濟南已連續三年舉辦這一大賽,并引進了來自白俄羅斯國家科學院、比利時皇家醫學科學院、澳大利亞工程院等單位的14個院士團隊,以及各類高層次人才830余人,累計推動224個優質項目簽約落地。

          其次,濟南為人才落戶、人才安家提供了成熟、配套的優惠政策。

          濟南首創了以虛擬人才卡,為高層次人才自動配發象征人才身份、兼具掃碼功能的“泉城人才服務金卡”,累計配發2.49萬張。同時,創新推出泉城人才服務金卡附屬卡,為人才管理改革試驗區D類以上人才配偶及未成年子女提供金卡服務。對企業新引進博士、碩士、本科畢業生, 濟南分別每月給予1500元、1000元、700元的租房和生活補貼 ,連續支持3年。來濟工作的博士、碩士買房,符合條件的可分別獲得15萬元和10萬元的購房補貼。來濟求職補貼 、一次性就業補貼 、就業見習補貼 、科技創業企業創新券 、小微企業創業補貼 等補貼政策涉及求職、工作、創業,為人才提供了全鏈條的支持和保障。

          第三,城市軟實力正在不斷增強人才的吸引力和親和力。

          在不久前召開的黨代會上,這位省會城市的書記在作報告時提出,硬實力讓城市強大,軟實力讓城市偉大。濟南為提升城市軟實力持續放大招:建好用好城市大腦,提升城市治理的效能和智能;增建新建新建用好城市大腦,提升城市治理的效能和智能。泉城書房、泉城文化驛站等公共文化空間40處以上,改造提升老郵局、廢舊報亭、工業遺存(廢舊廠房),打造一批融合圖書閱讀、藝術展覽、文化沙龍、小劇場、咖啡館等內容的公共服務新型空間。

          這些措施,拉近了歷史文化名城與現代人才日常生活的契合度,齊魯文化、紅色文化、黃河文化、泉水文化、名士文化、二安文化等通過這些觸之可及的設施與環境,得以成為現代化“活力之城”的人文環境,讓來此創業、安家的青年人才趕到身心舒適。

          劉強說:“在歷史的積淀下,齊風魯韻在濟南交匯,淬煉出濟南人厚重淳樸、踏實肯干的精氣神。”劉強坦言,在人才爭奪愈發激烈的今天,城市人才生態建設是一場持久戰,關系到城市的長遠發展。

          由此可見,濟南滿懷真誠與熱情,這座活力之城向青年才俊們拋出了誘人的橄欖枝:邀請他們在最好的時代,與這片熱土共同前行。(完)

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